Kuidas LinkedInis töökohti leida

LinkedIn on hindamatu ressurss võrgustike loomiseks, oma karjäärivaldkonna viimaste uudiste ja edusammudega kursis olemiseks ning isegi uute töökuulutuste leidmiseks, mis võiksid teile sobida. LinkedIni tööotsingu potentsiaali täielikuks ärakasutamiseks veenduge, et teie profiil on ajakohane, teie võrgustik on suur ja jälgite erinevaid ettevõtte lehti või inimesi oma valdkonnas. Siin on kolm võimalust LinkedInis töökuulutuste leidmiseks:

Kontrollige töölehte



  • Töökohtade tahvel on LinkedIni kõige populaarsem aspekt. Kuna tegemist on suhtlusvõrgustiku saidiga, mis keskendub peamiselt teie linkimisele töökohtade ja ressurssidega, et teie karjääri edendada, pole üllatav, et see on kõige sagedamini kasutatav funktsioon.
  • Klõpsake nuppu Tööd, mis asub ekraani ülaosas.
  • Saate otsida töökohti asukoha, ametinimetuse, märksõnade või ettevõtte nime järgi.
  • Klõpsake nuppu Otsi ja LinkedIn loetleb kõik teie otsingunõuetele vastavad töökohad. Näete üksikasju, näiteks seda, millal töö postitati, kas saate kandideerida otse LinkedIni kaudu ja kui kaugel töökoht teie asukohast asub.
  • Töökohtade tabel muutub pidevalt ja seda värskendatakse uute või praeguste loendite täitumise alusel. Kui soovite tõsiselt LinkedInis tööd leida, kontrollige sageli töökohtade tabelit.

Voos

  • LinkedIni voog on nagu iga uudistevoog sotsiaalmeedias. See loetleb kõik uued postitused teie jälgitavatelt lehtedelt või lehtedelt, mida LinkedIni algoritm teile soovitab.
  • Näete voos uudisteartikleid, saavutusi ja muud tüüpi postitusi lisaks töökuulutustele lehtedelt, mida jälgite, või lehtedelt, mida LinkedIn teile soovitab.
  • Voost töökohtade otsimine on pisut juhuslikum kui töökohtade paneelilt otsimine, kuid LinkedIni voogu sirvides leiate siiski väärtuslikke tööpakkumisi.

Jälgige ettevõtte lehti

  • Sarnaselt Facebookile või mis tahes muule sotsiaalmeediale saavad ettevõtted, ettevõtted ja tööandjad luua lehti, mida saate jälgida.
  • Järgige ettevõtte lehte, et saada oma LinkedIni voos kõik selle ettevõtte uusimad värskendused.
  • Kui ettevõte postitab uue töökuulutuse, näete seda oma voos ettevõtte lehte järgides.

Jälgige ettevõtte lehti, lähtudes teie huvist nendes ettevõtetes töötamise vastu, varasemast sarnastes ettevõtetes töötamise kogemusest või ettevõtete otsimisest, kes võtaksid tööle kellegi teie volikirjaga.

Kas LinkedIn on parim viis töö leidmiseks?

LinkedIn on vaieldamatult sotsiaalne võrgustik töö - otsite professionaale või isegi kui te ei otsi õige nüüd. Üheksakümmend kaks protsenti värbajatest kasutavad täna oma töös sotsiaalmeediat ja LinkedIn on Jobvite'i sõnul sotsiaalne võrgustik, mida nad kõige enam kasutavad.

Kuidas te LinkedIn rakenduses töökohti otsite?

Käivitage oma Otsing

Kerige jaotise ülaossa Töökohad lehel. Tüüp a töö pealkiri, ettevõtte nimi või muu märksõna esimesel väljal ja LinkedIn loob loendi üksustest, mis vastavad teie märksõnale. Klõpsake üksusel, mis teie omaga kõige paremini sobib.

Kuidas leida LinkedInist uusi ettevõtteid?

To otsima juurde Ettevõte lehel järgige lihtsalt neid samme: Hõljutage kursorit ülemisel navigeerimisribal lingi Huvid kohal ja valige Ettevõtted ilmuvast ripploendist. peal Ettevõtted lehel klõpsake nuppu Otsi Ettevõtted link/vaheleht (ekraani ülaosas). The Ettevõtted Ilmub otsingu avaleht.

Kuidas ma leian oma LinkedIni lehe?

To leida juurde LinkedIn leht : sisestage ettevõtte, ülikooli või keskkooli nimi oma ülaosas asuvale otsinguribale LinkedIn koduleht.

To leida juurde Lehekülg :

  1. Puudutage otsinguvälja.
  2. Sisestage organisatsiooni nimi.
  3. Puudutage valikut Otsi.
  4. Puudutage ülaosas valikut Ettevõtted või Koolid lehel > õige nimi tulemuste loendis.

Kuidas leida parimaid idufirmasid?

8 viisi, kuidas Otsige üles idufirmad investeerida
  1. # 1 Isiklik võrgustik.
  2. #kaks Käivitamine agregaatorid.
  3. # 3 häkatonid.
  4. #4 Innovatsioonilaborid või innovatsioonikeskused?
  5. #5 Ettevõtte kiirendid.
  6. # 6 Inkubaatorid.
  7. #7 Käivitamine võistlused.
  8. #8 Veebipõhised võrguplatvormid.

Kas idufirmad maksavad hästi?

Startupid töötavad rahastamise saamiseks, mis tähendab, et raha on sageli vähe ja nad ei saa seda endale lubada maksma töötajatele sama kõrged palgad, mida nad võivad leida teistes ettevõtetes. Kuigi sellel on mitmeid varjukülgi maksma ja kasu koos idufirmad , võite saada kasu edust, kui ettevõte teeb hästi .

Kui palju omakapitali saavad alustavad töötajad?

Tavalisel ettevõtmisel käivitamine , töötajate omakapital pool kipub langema kuskil 10-20% kogu käibel olevast aktsiast. See tähendab nii teie kui ka kõik teie praegused ja tulevased kolleegid saada omakapitali sellest basseinist välja.

Kui palju varajases staadiumis idufirmad maksavad?

Keskmiselt umbes 20% A-sarja pääsenud ettevõtetest väljub edukalt, mis teeb omakapitali osa eeldatavaks väärtuseks 21 000 dollarit aastas. See tähendab, et kokkuvõttes keskmine varajane käivitamine töötaja teenib 131 000 dollarit aastas.

Kas ma peaksin liituma väikese idufirmaga?

Startupid keskenduge rohkem kvaliteedile kui kvantiteedile. See ei tähenda, et töötate vähem, see tähendab, et töötate tõhusamalt. Paindlik ajakava on näidanud, et aitab tõsta töötajate tootlikkust, nagu ka kaugtöö, mis on lihtsam käivitamine meeskondi, sest nad on paindlikumad ja uueks tööviisiks valmis.

Kas startupiga liitumine on õige?

Inimesed liituda idufirmaga visiooniga kasvada koos ettevõttega. Seega ei ole suur kulumine kindlasti a hea märk. Tippjuhtkond lahkub - on mitmeid juhtumeid, kus isegi asutaja on lahkunud - on halb uudised tulevastele töötajatele. On ülioluline, et teil oleks see teave varem olemas idufirmaga liitumine .

Kuidas avaldada idufirma tegevjuhile muljet?

5 näpunäidet tööintervjuule Impress Startup Asutajad
  1. Tehke kõik võimalikud kodutööd ja uurimistööd.
  2. Näidake kasvu mõtteviisi.
  3. Otsige probleeme, leidke lahendusi.
  4. Esitage raskeid küsimusi.
  5. Laske oma isikupäral läbi paista.
  6. 5 näpunäidet teie jaoks Käivitamine Tööjaht, mida keegi pole teile kunagi öelnud.

Kuidas avaldada tegevjuhile muljet?

Kuidas Muljet avaldama Sinu tegevdirektor
  1. Tutvusta end. Oleme kindlaks teinud, et kokku puutudes tegevdirektor ootamatult ei tohiks tekitada äkilist huvi teie kingade uurimise vastu.
  2. Projektide vabatahtlikuks.
  3. Tulge kohale varakult ja jääge hiljaks.
  4. Küsige oma juhilt abi.
  5. Ärge ületage oma piire.
  6. Õppige kirjutama ja esitama.